Il Natale si sta avvicinando e tantissimi dipendenti d’azienda e non solo aspettano i cosiddetti omaggi natalizi: ecco quanto si può ricevere.
Le festività natalizie rappresentano il momento dell’anno più atteso da tantissime persone per diversi motivi: non solo è il periodo in cui le famiglie si riuniscono per mangiare insieme, festeggiare e aprire i regali, ma è anche uno dei pochi momenti dell’anno dove operai e lavoratori in generale possono riposarsi dopo le fatiche di un anno intero; proprio per festeggiare le ferie di Natale diverse aziende prevedono per i propri dipendenti i cosiddetti omaggi natalizi che nel corso di quest’anno corrispondono a un bel gruzzoletto.
Gli omaggi natalizi possono essere di vario genere e non necessariamente si tratta di soldi in più, anche se molte aziende e datori di lavoro optano per omaggi in denaro; nella maggior parte dei casi, invece, si preferisce elargire ai propri dipendenti omaggi che sono beni materiali oppure beni alimentari, come le classiche ceste natalizie, o, in altri casi più diffusi, l’azienda o il datore di lavoro sostituisce gli omaggi natalizi con una cena offerta per tutti i lavoratori dell’azienda.
Gli omaggi natalizi non possono essere elargiti dalle aziende a cuor leggero ai propri dipendenti dato che, trattandosi di spese a carico dell’azienda stessa, rientrano all’interno di alcune categorie del sistema fiscale italiano che chiaramente va tenuto a mente: questi omaggi, infatti, rappresentano quelle che vengono definite “spese di rappresentanza“, una categoria che contiene tutte quelle spese effettuate da un’impresa al fine di promuovere l’immagine aziendale e, anche per questo motivo, sui beni materiali che l’azienda offre ai dipendenti a Natale spesso viene riportato proprio il logo o il nome dell’azienda stessa.
Tassazione omaggi natalizi: le aziende non hanno più scuse
Proprio per questa situazione appena descritta alcune aziende preferiscono trovare altri modi per omaggiare i propri dipendenti a Natale oppure, in alcuni casi, evitare proprio di elargire omaggi natalizi: in realtà questo tipo di spese, così come tutte le spese di rappresentanza, sono deducibili fino a una certa soglia sia parzialmente che integralmente in alcuni casi; i limiti di deducibilità sono ben chiari e dunque le aziende non hanno più scuse per quanto riguarda gli omaggi aziendali e hanno anche la possibilità di donare un bel gruzzoletto.
Gli omaggi natalizi sono interamente deducibili se il valore unitario è uguale o inferiore a 50€, mentre se il valore unitario supera questa soglia allora le spese di questo tipo possono essere deducibili solamente in maniera parziale; in particolare per ricavi fino a 10 milioni di euro c’è una percentuale di deducibilità nel limite dell’1,5%; per ricavi compresi tra 10 milioni e 50 milioni di euro c’è una percentuale di deducibilità nel limite dello 0,6% e infine per ricavi superiori a 50 milioni di euro c’è una percentuale di deducibilità nel limite dello 0,4%.
